ゆとり教育の最新情報 ： 新入社員にノルマを課す／ 安澤 直樹

　今春大学を卒業した新入社員は、ゆとり教育がスタートした年に小学校に入学した若者たちです。いよいよ、ゆとり教育を謳歌した世代が社会に大量放出する時代を迎えました。

　学習指導要領の改正により、1992年４月から学習内容、授業時間が削減されました。小学校の１年生と２年生の理科と社会を廃止して生活科が新設されました。そして、同年９月から第２土曜日が休みになります。その後、1995年４月からは第４土曜日も休み、完全学校週５日制になったのは2002年４月からです。

　ちょうど、1985年４月２日～1986年４月１日生まれは、小学校に入学した時から月に１回は土曜休みがあって、高校生になると完全週５日授業にドップリ浸かったことになります。彼らが大学なら、今年卒業です。

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　平成19年度版「青少年の現状と課題」（青少年白書）で、2003年３月の新卒者の３年以内の離職率が中卒70.4％、高卒49.3％、大卒35.7％であったことから、このような新卒者の離職現象を「七五三現象」と呼ぶようになりました。



　このようなデータから、若者は安定した職場を簡単に辞めてしまうように思われがちですが、一方で、次のようなデータもあります。

　社会経済生産性本部が毎年行っている新入社員意識調査の2008年度版をみると、「今の会社に一生勤めようと思っている（47.1％）」が「きっかけ、チャンスさえあれば、転職してもよい（35.2％）」を上回っています。しかも、昨年に続いて２年連続で10ポイント以上の大差です。
　http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000859.html


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　舛添要一厚労相は４月23日の経済財政諮問会議で、2010年度までの３年間に「フリーター、ニートなどの若者100万人を正社員化し、女性と高齢者で計120万人の雇用を増やす」という数値目標を打ち出しました...ニュースの続きを読む
(引用 livedoorニュース)


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