ゆとり教育の最新情報 ： “シュガー社員”急増中 求められているのは「ビターな上司」

「シュガー社員」なる言葉が話題になっている。「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ＩＴによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える若手社員」のことで、名付けたのは、社会保険労務士の田北百樹子さん（４４）。　ネット上で評判になり、先日「シュガー社員が会社を溶かす」（ブックマン社）も出版された。著書では彼らを、●何かあると親が出てくる〈ヘリ親依存型〉●自己中心型の〈俺リスペクト型〉●楽な方へ逃げる〈プリズンブレーク型〉●仕事が増えるとパニックになる〈ワンルームキャパシティー型〉●勤め人意識がもっとも希薄な〈私生活延長型〉　の５タイプに分類しているのだが、こんな部下を持つ上司ならやはり対処法を知っておきたい。

　そこで田北さんに、「シュガー社員」に負けない「ビター上司」の５カ条を聞いた。≪「苦い上司」の５カ条≫（１）叱る時は感情をむき出しにしない「特に俺リスペクト型の場合、『惜しいなぁ』『君らしくないなぁ』と期待感を匂わせて叱る。罵倒などもってのほか
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(引用 livedoorニュース)