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 県警は退職者の増加を受け、春と秋の警察官採用予定数を計16人増やし、16人はすべて女性とすることを決めた。ストーカー相談などで女性警察官のニーズが高まっており、異例の対応に踏み切った。
 早期退職や退職後の再雇用の辞退者が見込みより増えて採用枠を広げた。春(試験5、6月)は大卒程度、秋(同9、10月)は高卒程度の女性の採用をそれぞれ6人から14人に増やす。


 春の試験の出願期間は終わっているが、秋は8月4日から25日まで受け付ける。県警採用センターは「競争率が高いと思い試験を辞退する人も多いが、春も女性のチャンスは広がるのであきらめず受験してほしい」と呼びかけている。県警の女性警官の割合は現在4%強。10年度までに全国平均の5%台にすることを目指している。
〔福岡都市圏版〕

6月29日朝刊
(引用 yahooニュース:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080629-00000195-mailo-l40)


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